Sommario
- 1 Quanto guadagnare per non perdere la Naspi?
- 2 Quando finisce la disoccupazione ti avvisano?
- 3 Quanti anni di Naspi dopo i 55 anni?
- 4 Cosa succede se trovo lavoro mentre percepisco la NASpI?
- 5 Come ricevere l’ultimo mese di disoccupazione?
- 6 Cosa fare al termine della disoccupazione?
- 7 Cosa perdi se ti licenzi?
- 8 Per chi perde il lavoro a 55 anni?
Quanto guadagnare per non perdere la Naspi?
Per chi con il nuovo lavoro non guadagna più di 8145 euro l’anno a patto che il contratto a tempo determinato sia di durata pari o inferiore a 6 mesi, non vi è rischio di perdere la Naspi a patto che venga comunicato all’INPS l’inizio della nuova attività ed il reddito previsto ed a patto che il datore di lavoro sia …
Quando finisce la disoccupazione ti avvisano?
dall’ottavo giorno successivo alle date di fine dei periodi di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o di mancato preavviso (nel caso di dimissioni per giusta causa), qualora la domanda sia stata presentata entro l’ottavo giorno.
Come dare le dimissioni senza perdere la disoccupazione?
Ecco alcuni esempi dei casi in cui il lavoratore può appellarsi alla “giusta causa” per recedere immediatamente il contratto senza perdere l’assegno di disoccupazione:
- mancato pagamento della retribuzione per almeno due mensilità;
- molestie sessuali a lavoro;
- peggioramento ingiustificato delle mansioni lavorative;
Quanti anni di Naspi dopo i 55 anni?
Proprio per questo l’ipotesi potrebbe essere quella di prolungare la durata della Naspi, ma solo per gli over 55, da un massimo di 24 mesi ad un massimo di 36 mesi.
Cosa succede se trovo lavoro mentre percepisco la NASpI?
Dunque, qualora il percettore della NASpI intraprende un nuovo lavoro di tipo subordinato, la sospensione d’ufficio si verifica allorquando lo stesso percepisce un reddito che supera l’importo di 8.000 euro, ed a condizione che il contratto non sia superiore a sei mesi.
Come comunicare all’inps interruzione NASpI?
Il servizio NASpI -Com: invio comunicazione è reperibile sul sito INPS accedendo con le proprie credenziali nella sezione Prestazioni e servizi>Servizi, digitando ” NASpI ” nel campo “Testo libero” e cliccando su NASpI -COM: invio comunicazione. Non è più prevista la presentazione del modello SR163.
Come ricevere l’ultimo mese di disoccupazione?
Come per tutte le comunicazioni relative alla Naspi, anche per avere il pagamento dell’ultima mensilità è necessario utilizzare il modello Naspi-com per inviare la propria dichiarazione ( per sapere come poter inviare la comunicazione Naspi-com clicca qui ).
Cosa fare al termine della disoccupazione?
Se hai terminato l’indennità di disoccupazione Naspi e non hai ancora trovato un lavoro, puoi fare domanda per il reddito di cittadinanza. Un sostegno destinato, proprio, a quelle famiglie che hanno redditi bassi o, talvolta, nulli.
Come dimettersi e ottenere disoccupazione?
In due soli casi é possibile percepire la disoccupazione in caso di dimissioni: quando le dimissioni avvengono per giusta causa e in caso di lavoratrici madri. Se quindi il lavoratore si dimette per giusta causa, ha comunque diritto all’assegno di disoccupazione.
Cosa perdi se ti licenzi?
Cosa spetta al lavoratore nel caso di dimissioni pure e semplici. In primis deve versare tutti gli stipendi che fino a quel momento il lavoratore ha maturato e non riscosso. Inoltre nel caso in cui il lavoratore va via in corso di mese, ha diritto alla parte del mese lavorato (5, 10, 15, 20 gg a seconda del caso).
Per chi perde il lavoro a 55 anni?
Chi rimane senza lavoro a 50 anni o più, può essere ricollocato tramite contratti di lavoro flessibili: questo è quanto contenuto nel decreto legislativo 81/2015 del Jobs Act, in vigore dal 25 giugno 2015.
Come si calcolano 13 settimane di contribuzione?
Per quanto riguarda il calcolo delle 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, l’Inps precisa che ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite, purché per esse risulti, anno per anno, complessivamente erogata o dovuta una retribuzione non …